Índice de Transparencia de Fashion Revolution


Ya estamos en la semana de Fashion Revolution.

Hoy, como cada 24 de abril, se conmemora la tragedia que ocurrió cuando el edificio del Rana Plaza de Bangladesh se derrumbó dejando más de 1000 personas muertas y miles más heridos.

En ese momento, Carry Somers creó el movimiento de Fashion Revolution, que hacía un llamado a los consumidores a preguntar a las marcas #QuienHizoMiRopa.

Rápidamente, consumidores y organizaciones de todo el mundo se unieron a la acción y empezaron a exigir información y más transparencia a las marcas.

Para Carry Somers, la solución está clara: Debemos poner rostro a los productores y fomentar la transparencia y “accountability” en las empresas del sector.

Por ello, en el año 2016, la central de la plataforma presentó el primer informe del llamado Transparency Index. Y hoy, 4 años después del accidente, se presenta el segundo informe

¿Qué es el Transparency Index?

El índice revisa y ordena la información que las 100 empresas más grandes de la moda a nivel global publican sobre sus proveedores, políticas, prácticas e impactos sociales y ambientales.

El índice utiliza una metodología que ordena y compara las marcas entre ellas en 5 áreas:

  • Políticas y compromisos: qué políticas tienen las marcas, cómo las están poniendo en práctica, cómo se priorizan los temas y cuáles son sus objetivos de mejora
  • Gobernanza: quién en la compañía es el encargado de los impactos ambientales y sociales, quién puede uno contactarse dentro de la organización?
  • Trazabilidad: la marca publica una lista de proveedores en todos los estadios de la cadena de valor? Si lo hace, cuánta información comparte
  • Know, Show & Fix: cómo evalúa la marca la implementación de sus políticas, cómo soluciona los problemas que encuentra?
  • Temas calve: qué está haciendo la marca para asegurar que los trabajadores reciben un salario digno, pueden asociarse libremente y utilizan los mínimos recursos?

¿Qué resultados muestra?

La investigación encontró que hasta en las marcas que mejor puntuación obtuvieron en el ranking, los miembros de la lista aún tienen mucho que recorrer para llegar a ser transparente.

No sabemos suficiente sobre el impacto que nuestra ropa tiene en las personas y el planeta

Aquí algunos de los principales hallazgos y datos del informe:

  • General:
    • La puntuación promedio de todas las organizaciones analizadas es de 49 puntos sobre el total de 250. Esto es menos del total de puntos posibles. De manera individual, ninguna empresa ha superado el 50% de los puntos.
    • Tres marcas tuvieron 0 puntos: Dior, Heilan Home y s.Oliver
    • 32 marcas tuvieron menos del 10% de puntuación
  • Políticas y compromisos:
    • La mayoría de marcas (49%) difunden ampliamente sus políticas y compromisos pero es difícil encontrar información concreta y sistemática del detalle
  • Gobernanza
    • La mayoría de marcas (37), obtienen una puntuación de menos del 10% en este ámbito.
    • Únicamente Marks & Spencer obtiene un 100% ya que identifica quién en la empresa es responsable para los temas ambientales y sociales junto con sus datos de contacto y nivel de “accountability”.
  • Trazabilidad
    • 32 de las 100 marcas proveen el nombre de sus proveedores del tier 1 (donde sus prendas se cortan y cosen) pero no detallan más información.
    • Ninguna empresa publica sus proveedores de materia prima.
    • Las marcas de Gap Inc  tienen una buena puntuación ya que  sus listas de proveedores proveen información como tipos de productos y servicios y el número de trabajadores en cada planta.
  • Know, show fix
    • La mayor concentración de marcas (67) se encuentra con una puntuación de menos del 20% en este aspecto
    • Adidas y Reebok son las que mayor puntuación tienen (30%-40%)
    • La mayoría de marcas, comparten información sobre sus procedimientos de evaluación de proveedores pero no sobre los resultados de los mismos ni tampoco las consecuencias de no cumplir con los requisitos
  • Temas clave:
    • La mayoría de marcas no publican sus esfuerzos por pagar salarios dignos, derechos humanos o consumos de recursos
    • 34 de las marcas han hecho compromisos públicos para llegar a pagar salarios dignos a los trabajadores pero pocas muestran el progreso hacia este objetivo.
Transparency-Index-2017
Ranking de marcas clasificadas por porcentajes y ordenadas en cada grupo por orden alfabético

¿Por qué estamos tan mal?

La cadena de valor de la industria de la moda está altamente fragmentada y dispersa. Esto quiere decir que para hacer una sola prenda, intervienen muchos negocios, algunos de ellos altamente especializados y en muchas partes del mundo.

Tal es así que muchas marcas simplemente no saben exactamente quién produce qué. Después del accidente del Rana Plaza, muchos activistas tenían que buscar entre los escombros las etiquetas de las grandes marcas para mostrarles que en ese lugar se fabricaban sus prendas.

Trabajar para una mayor transparencia en la cadena de valor es, pues, una tarea titánica para muchas de estas empresas. Durante demasiado tiempo han trabajando con la filosofía de que su responsabilidad terminaba a las puertas de sus fábricas y tiendas y se ha generado un descontrol casi absoluto de dónde, con qué materiales, procesos y en qué condiciones se producen sus insumos.

El esfuerzo realizado por Fashion Revolution es el primero que tiene un nivel de difusión tan alto. Esperamos que las empresas reaccionen frente a este análisis y podamos ver mejoras progresivas con el tiempo.

¿Quieres saber cómo hacer más sostenible tu negocio?

Suscríbete a mi newsletter Contáctame

Leave a comment

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *